為昆明“四用四不用”干部選用方式點贊
                    2022-12-29 21:36:21      來源:昆明信息港

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                    任何一個城市的社會主義現代化宏偉藍圖,都必須依靠人來實現,都必須依靠好干部帶頭加油干,昆明也不例外。

                    什么是好干部,好干部應該具備哪些標準?早在2013年全國組織工作會議上,習近平總書記就明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的20字標準。同時,在不同場合,習近平總書記對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。2014年10月,習近平總書記對云南工作作出重要指示,要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

                    在剛剛過去的2022年12月28日,進一步明確昆明社會主義現代化建設“時間表”和“線路圖”的中共昆明市委十二屆四次全會在昆明舉行,云南省委常委、昆明市委書記劉洪建代表市委常委會作報告時,明確提出了新時期昆明“四用四不用”的干部選用方式,“旨在以正確用人導向引領干部干事創業導向”。

                    “四用四不用”,即大力提拔使用那些貫徹黨中央、省委、市委決策部署態度堅決、執行有力的干部;大力提拔使用那些在經濟發展、對外開放、疫情防控等重點工作中努力拼搏、實績突出的干部;大力提拔使用那些敢想敢干、敢抓敢管、敢闖敢試的干部;大力提拔使用那些認真負責、勤勉敬業、甘于奉獻的干部。堅決不用喊口號、裝樣子,作風漂浮、光說不練的干部;堅決不用只想當官不想做事,不擔當、不作為的“躺平式”干部;堅決不用謀人不謀事,投機鉆營、跑官要官的干部;堅決不用眼高手低、陽奉陰違,畏難怕事、明哲保身的干部?!八挠盟牟挥谩睙o疑是新時期昆明落實習近平總書記好干部標準的具體舉措,符合昆明實際,導向旗幟鮮明,表述通俗易懂,操作性強。

                    要將這次市委全會上通過的 “當好排頭兵、實現大發展、率先現代化” ——全面推進昆明社會主義現代化建設的“時間表”和“路線圖”按時落實、不辜負省委省政府的支持和囑托,選好用好干部這個排頭兵至關重要?!八挠盟牟挥谩蹦茏寖炐愀刹砍錆M信心和干事創業激情,能讓慵懶無為的干部如坐針氈、沒有市場。今年,昆明其實已按“四用四不用”優化調整了一批縣(市)區、開發(度假)區和市級經濟部門主要領導,從疫情防控、產業發展、招商引資、對外開放等一線選拔縣處級領導干部77人,占全年選拔縣處級干部的63.6%。同時,堅決果斷調整那些不擔當、不作為、不負責、庸懶散混的干部,先后對30名干部給予免職或崗位調整。

                    事業發展的關鍵在人,關鍵在干部。昆明市大力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境,在工作要求上形成了“全省爭第一、全國創一流”的共識,在發展路徑上形成了“堅持大抓產業、主攻工業”的共識,在精神狀態上形成了“鼎力爭先,有為有位”的共識,匯聚起了加快發展的強大合力,在全省率先實現現代化的信心決心更強更大。

                    民有所盼,政有所應?!八挠盟牟挥谩边€能確保干部是時時將群眾冷暖裝在心里的好干部,能確保干部是時時將發展大計記掛于心的好干部。有了這樣的選人用人方式,相信會有更多好干部勇立潮頭,同群眾心連心,能想在一起、能干在一起。

                    “四用四不用”干部選用方式值得大家豎起大拇指,相信也一定能讓大家豎起大拇指。(昆明信息港評論員 宋建波 周碩)

                    編輯: 曹蕓 責任編輯: 徐婷

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